Delovna mesta čakajo, delovne sile pa od nikoder

13.10.2023 | 10:00

Simbolna slika (Foto: arhiv DL)

Gospodarstvu v EU stagnira, prav nič mu ne cvetijo rožice. Mislim, da se je to zgodilo prvič, da delovna mesta ostajajo nezasedena in podjetja obupno iščejo delovno silo.

Svet se spreminja, spreminjajo se delovni procesi, saj digitalizacija in tehnološki izumi pomagajo, da so ti procesi cenejši, hitrejši. Medtem pa je delovna sila ostala na isti ravni znanja kot vsa pretekla leta. Nujno je spodbuditi ljudi k usposabljanju in izpopolnjevanju svojih spretnosti, da bodo kos novim delovnim procesom in bo tako v celoti izkoriščen potencial delovne sile in bodo lažje prehajali med zaposlitvami.

Med samo delovno silo vsa leta ni bilo iniciative, da morajo s svojimi spretnostni iti v korak s časom. Vsekakor pa leži velik del krivde na podjetjih, ker niso delavcev spodbujali k vseživljenjskemu učenju in jim tudi pomagali pri digitalnem in zelenem prehodu, niso jim pomagali pri usklajevanju spretnosti s potrebami trga dela ter glede spretnosti posameznikov tudi za njihove želje.

Poseben poudarek je predvsem za ženske in mlade, ki niso zaposleni in se tudi ne usposabljajo. Vabilo pa velja tudi za osebe tretjega sveta, če njihove spretnosti odgovarjajo odprtim delovnim mestom v EU.

Tri četrtine podjetij ima velike težave, ženske so tudi premalo zastopane v tehnoloških poklicih. Tako je občutno premalo tudi žensk strokovnjakinj za informacijsko tehnologijo. V zvezi s tem naj bi se priznavale mednarodne kvalifikacije. Komisija EU je v svojem načrtu zapisala, da bi do leta 2030 imelo vsaj 80 % ljudi osnovne digitalne spretnosti.

Ljudi se osvešča z raznimi konferencami, razpravami, tehničnimi sestanki in krepitvijo dialoga s socialnimi partnerji. Mnogim panogam namreč drastično primanjkuje delovna sila in prekvalifikacija ter usposabljanje je nujno tako za podjetja, kakor za ljudi, ki bodo pridobili kakovostnejša delovna mesta z boljšimi dohodki in posledično tudi življenje v sami družini bi se izboljšalo.

Vse to pa je namenjeno največ ciljnim skupinam kot so ženske, starejši, invalidi in osebe s posebnimi potrebami ter mladi brez zaposlitve, ki nisi vključeni v nobeno izobraževanje. Prav tako bi to bilo zelo pomembno za populacijo iz socialno prikrajšanih okolij, oddaljenih krajev in razseljenim. Vedno bolj se bo dogajalo, da boš izključen iz družbe, če ne boš obvladal osnovne spretnosti. Ne boš se mogel prijaviti v razne ustanove, k zdravniku, opraviti svoje posle na banki.

Vse to je in bo možno na raznih tečajih, obstaja zanimanje za to, vendar je problem drugje, vse je plačljivo in zaradi nizkih dohodkov si tega skoraj nihče ne more privoščiti. Kot imamo prostovoljce za razne druge stvari, bi tudi poučevanje moralo biti brezplačno in to ne samo v večjih mestih, temveč tudi v manjših. Tako je vse skoncentrirano v večja mesta in spet si tega marsikdo ne more privoščiti, ker je težava prevoz.

Čas je, da k reševanju tega pristopi politika s svojimi ukrepi, kajti nismo vsi rojeni, da sedimo na dobrih stolčkih, kjer imamo vse na razpolago. Od politike in njenih ukrepov je tako največ odvisno, da ljudi prepričajo in spodbudijo k pridobivanje spretnosti in jim tudi zagotovijo finančno pomoč.

Evropska komisija je 12. oktober razglasila za praznik, leto 2023 pa za evropsko leto spretnosti.

E. C.